Kündigungsfrist krankheit schweiz

In der Zeit, in der Sie krankgeschrieben sind, darf Ihnen Ihr Arbeitgeber nicht kündigen. In der sogenannten Sperrfrist gilt ein Kündigungsschutz. 1 vom zweitem und bis zum fünften Dienstjahr maximal 90 Tage sowie · ab dem sechsten Dienstjahr maximal Tage. 2 Die erste Sperrfrist läuft vom 1. bis ; d. h. die Kündigungsfrist ruht während 21 Tagen. Das verstauchte Bein überschneidet sich nun. 3 Dieser Beitrag informiert Sie über alles Wichtige rund um Sperrfristen und Lohnfortzahlung, das Sie bei einer Kündigung bei Krankheit wissen müssen. 4 Umgekehrt ist die Kündigung gültig, wenn sie vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen wird. Diesfalls wird die Kün­digungsfrist während der Arbeitsunfähigkeit, höchstens aber bis zum Ablauf der ge­setzlichen Sperrfrist, unterbrochen und danach fortgesetzt. 5 Die verlängerte Kündigungsfrist bei Erkrankungen in der Schweiz Arbeitnehmer, die entweder krank sind, einen Unfall hatten, ihren Zivil- oder Millitärdienst absolvierten oder schwanger waren, die die Probezeit bereits absolviert hatten, nach Artikel c OR das Recht auf die Anwendbarkeit sogenannten Sperrfristen haben. 6 ab dem sechsten Dienstjahr maximal Tage. Sobald Sie wieder arbeitsfähig sind, wird die Kündigungsfrist fortgesetzt. Sollten Sie in dieser Zeit aus einem anderen Grund erneut erkranken, verlängert sich die Kündigungsfrist wieder bis zur Maximaldauer. 7 Endet die ordentliche Kündigungsfrist zu einem bestimmten Termin, beispielsweise zum Monatsende, verlängert sich durch die Sperrfrist die Kündigungsfrist bis zum nächsten Monatsende. Liegt keine Arbeitsunfähigkeit mehr vor, endet die Sperrfrist vor ihrem gesetzlichen Ablauf. 8 Die kniffligen Details bei der Kündigung des Arbeitsvertrags. Bei der Kündigung eines Arbeitsvertrags können die Fristen und Formalitäten nicht frei erfunden werden. Ein Überblick über die einzelnen Schritte. Arbeitgebende und Arbeitnehmende müssen bei einem Einzelarbeitsvertrag dieselben Kündigungsfristen einhalten. 9 Bei einer erneuten Arbeitsverhinderung aus der gleichen Krankheit oder demselben Unfall wird die Kündigungsfrist wieder unterbrochen, aber die maximale Sperrfrist darf insgesamt nicht überschritten werden. Bei einer anderen Krankheit oder einem neuen Unfall wird eine neue volle Sperrfrist ausgelöst. selbst gekündigt und dann krank wer zahlt 10