Aufhebungsvertrag wegen krankheit abfindung Aufhebungsvertrag wegen Krankheit: Abfindung möglich?. 1 Ein krankheitsbedingter Aufhebungsvertrag ist, trotzdem er nicht häufig eine Abfindung für den Entlassenen mit sich bringt, oft kostengünstiger. 2 Eine Abfindung ist in aller Regel nicht auf das Krankengeld anzurechnen. Eine Ausnahme gilt nur, wenn sie „verstecktes Arbeitsentgelt“ enthält. 3 Ein Aufhebungsvertrag wegen Krankheit hat für den Arbeitnehmer einige Vorteile trotz Abfindung häufig weniger kostenintensiv als eine krankheitsbedingte. 4 Ein Aufhebungsvertrag wegen Krankheit kann sinnvoll sein, wenn Ihr Krankengeld bald ausläuft oder der Arbeitgeber eine schnelle Trennung möchte. Bei guter Verhandlung der Abfindung mit einem Anwalt für Arbeitsrecht haben Sie Chancen auf eine attraktive Summe. 5 Grundsätzlich ist eine Kündigung wegen Krankheit auch möglich, greift der gesetzliche Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, muss die Kündigung aber sozial gerechtfertigt sein. Hierbei gilt es, verschiedenste Faktoren zu berücksichtigen. 6 Ein Aufhebungsvertrag wegen Krankheit darf Arbeitslosengeld nicht mehr beeinträchtigen. Das Vorliegen eines wichtigen Grundes ist hier der entscheidende Punkt. Können ausgeschiedene Mitarbeiter diesen nachweisen, darf ihnen auch keine Sperrzeit auferlegt werden. 7 Bei einem Aufhebungsvertrag ist die sogenannte „Regelabfindung“ üblich. Hierbei wird eine Abfindung von einem halben bis zu einem vollen Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr gezahlt. 8 Bei einem Aufhebungsvertrag ist eine Abfindung in Höhe von einem halben oder einem vollen Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr üblich. Dabei wird von der sogenannten Regelabfindung gesprochen. Diese kann unter Umständen aber auch bei 0,25 Gehältern pro Jahr liegen. 9 Stichworte: Aufhebungsvertrag, Abfindung, Kündigung, Abfindungshöhe, Berechnung und Höhe der Abfindung Weiterführende Stichworte: Abwicklungsvertrag, Arbeitslosengeld I, Freistellung, Kündigungsfristen Im folgenden finden Sie ein kostenloses Vertragsmuster „Aufhebungsvertrag“. Der Mustertext beinhaltet u.a. die Pflicht zur Zahlung einer Abfindung. Wenn Sie. aufhebungsvertrag wegen krankheit schwerbehinderung 10 Eine Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag wegen einer Krankheit ist möglich und führt ebenso wenig zwangsläufig zu einer Sperrzeit. 11