Jav und betriebsrat Die Jugend- und Auszubildendenvertretung arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen. So kann die JAV einen Vertreter zu jeder Betriebsratssitzungen entsenden. 1 Wählbar in die JAV sind grundsätzlich alle Arbeitnehmer des Betriebes unter 25 Jahren mit Ausnahme der Mitglieder des Betriebsrats (vgl. § 61 Abs. 2 BetrVG). 2 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt die Interessen der Jugendlichen eines Betriebs, in denen ein Betriebsrat besteht. Die JAV ist kein. 3 Betriebsrat und Personalrat haben die JAV in allen Angelegenheiten zu beraten. Sie haben der JAV die Informationen, Unterlagen und Hinweise zu geben, die zur. 4 Lebensjahr noch nicht vollendet haben, werden nach § 60 Abs. 1 BetrVG Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) gewählt. So sollen die Rechte der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb gestärkt werden. Die JAV soll sich intensiv um die von ihr vertretene Arbeitnehmergruppe kümmern. 5 Die JAV kann alle Maßnahmen beantragen, die den Jugendlichen und Auszubildenden dienen (§70 Abs. 1 Nr. 1, 1a und 4 BetrVG). Dazu muss sich die JAV mit der Angelegenheit auseinandersetzen und einen JAV-Beschluss fassen. Im Anschluss stellt sie beim Betriebsrat (BR) einen Antrag, der auf der nächsten BR-Sitzung beraten werden muss. 6 Die JAV ist ein eigenständiges Gremium nach dem BetrVG und nimmt die besonderen Belange der jugendlichen und in Ausbildung beschäftigten Arbeitnehmer wahr (§ 60 Abs. 2 BetrVG). Schließlich ist die JAV eine ideale Nachwuchsförderung für die zukünftige Betriebsratsarbeit. 7 Die JAV ist nach allgemeiner Auffassung kein selbständiges Vertretungsorgan im eigentlichen Sinne. Sie hat also – anders als der Betriebsrat – keine selbständigen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber, sondern kann regelmäßig nur über den Betriebsrat tätig werden. 8 Gemeinsam mit dem Betriebsrat sorgt die JAV für Mitbestimmung. In diesem Bereich klären wir die wichtigsten Fragen zur JAV-Wahl. Dazu bieten wir euch tatkräftige Unterstützung bei der praktischen Umsetzung. Und natürlich haufenweise Material für JAVen und alle, die es werden wollen. 9 Als JAV arbeitet ihr eng mit dem Betriebsrat zusammen und beantragt bei ihm Maßnahmen, die den jugendlichen Arbeitnehmern und Azubis in eurem Betrieb helfen. Mit dem Betriebsrat könnt ihr also eine Menge erreichen und von einer guten kollegialen Zusammenarbeit profitieren. jav voraussetzungen 10 jav voraussetzungen betriebsrat 12