Abfindung nach 33 jahren betriebszugehörigkeit

Nach § 1a Abs. 2 KSchG beträgt die Abfindung. 1 Der Tarifvertrag sieht eine Abfindung nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit in Höhe von einem halben bis zu sieben Monatsgehältern laut der Entgelttabelle vor. 2 Tabelle: Abfindung nach Jahren der Betriebszugehörigkeit Abfindung nach 33 Jahren Betriebszugehörigkeit, 16,5 Monatsgehälter. Abfindung nach 34 Jahren. 3 Die Abfindung eines jährigen Arbeitnehmers, der zuletzt € monatlich (brutto) verdiente und eine Betriebszugehörigkeit von 20 Jahre hat (beim Eintritt. 4 Abfindung nach 33 Jahren Betriebszugehörigkeit: 16,5 Monatsgehälter: Abfindung nach 34 Jahren Betriebszugehörigkeit: 17 Monatsgehälter: Abfindung nach 35 Jahren Betriebszugehörigkeit: 17,5 Monatsgehälter: Abfindung nach 36 Jahren Betriebszugehörigkeit: 18 Monatsgehälter: Abfindung nach 37 Jahren Betriebszugehörigkeit: 18,5 Monatsgehälter. 5 Die Höhe der Abfindung bemisst sich in der Regel nach folgender Faustformel: Jahre der Betriebszugehörigkeit x 0,5 Brutto-Monatsgehalt. Abfindung berechnen bei betriebsbedingten Kündigung. 6 Abfindung nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit: Euro: Hier Abfindung prüfen: Abfindung nach 14 Jahren Betriebszugehörigkeit: Euro: Hier Abfindung prüfen: Abfindung nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit: Euro: Hier Abfindung prüfen: Abfindung nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit: Euro: Hier Abfindung prüfen. 7 Regelabfindung = monatlicher Bruttolohn x 0,5 x Betriebszugehörigkeit in ganzen Jahren. Neben dem monatlichen Gehalt wird bei der Berechnung der Abfindung also auch die Betriebszugehörigkeit. 8 Die Faustformel lautet wie folgt: Regelabfindung = monatlicher Bruttolohn x 0,5 x Betriebszugehörigkeit in ganzen Jahren. Neben dem monatlichen Gehalt wird bei der Berechnung der Abfindung also. 9 Zu berechnen ist die Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung mit dem Abfindungsrechner oder nach folgender Formel, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richtet: Regelsatz = Monatsgehalt (brutto) x 0,5 x Länge der Betriebszugehörigkeit in Jahren. Wird der Arbeitnehmer mitten im Kalenderjahr gekündigt, erfolgt zu seinen. abfindung nach 25 jahren betriebszugehörigkeit arbeitnehmer 10 abfindung nach 20 jahren betriebszugehörigkeit 12