Gesetzlicher urlaubsanspruch bei vollzeitbeschäftigung Das Bundesurlaubsgesetz sieht bei einer Sechs-Tage-Woche einen Jahresurlaubsanspruch von mindestens 24 Tagen vor. Arbeiten Sie nur an fünf Tagen in der Woche. 1 Wie hoch ist der gesetzliche Jahresurlaubsanspruch? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) schreibt bei einer Sechs-Tage-Woche mindestens 24 Tage. 2 Gesetzlicher und tatsächlicher Urlaubsanspruch Erziehung und Unterricht mit durchschnittlich 30 Urlaubstagen eines Vollzeitbeschäftigten gemeldet. 3 Der gesetzliche Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern ist geregelt im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Gem. § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr. 4 Laut Urlaubsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Sechstage-Woche Anspruch auf 24 Werktage Urlaub. Ein gesetzlicher Urlaubsanspruch besteht auf jeden Fall, doch wie dieser im Detail aussieht und wie der Urlaub im Gesetz verankert ist, erfahren Sie im folgenden Ratgeber. 5 Ein gesetzlicher Urlaubsanspruch gilt prinzipiell ausnahmslos. Das bedeutet: Alle Beschäftigten, ob sie in Vollzeit, Teilzeit oder in einem Minijob tätig sind, können sich auf das Bundesurlaubsgesetz und seine Vorgaben berufen. Diese enthalten jedoch auch eine Klausel zum sogenannten Teilurlaub. Demnach ist zu beachten. 6 Üblich sind 6 Monate, der Arbeitgeber kann durchaus eine längere Zeit vereinbaren. Der Urlaubsanspruch ist nicht an die Probezeit gebunden, sondern an die Dauer der Beschäftigung. Zu beachten ist, dass für Auszubildende die Probezeit zwischen einem und höchsten vier Monaten betragen darf (§20 BBiG). 7 Die Vollzeitbeschäftigten haben 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche. Arndt stehen 18 bezahlte Urlaubstage zu (30 Tage × 3 Tage ÷ 5 = 18 Tage). Beispiel 2: Brigitte arbeitet 20 Stunden an fünf Tagen in der Woche. Sie hat denselben jährlichen Urlaubsanspruch wie ein Vollzeitbeschäftigter, nämlich 30 Tage. 8 Dies kann nach einer einfachen Formel berechnet werden: (durchschnittliche) Anzahl der Arbeitstage pro Woche x 4 = gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen. So stehen z. B. einem Angestellten, der wöchentlich 5 Tage arbeitet, laut Gesetz mindestens 20 Tage Urlaub im Jahr zu. 9 Der Mindesurlaub darf auch durch Arbeits- und Tarifvertäge nicht unterschritten werden und beträgt bei einer 6-Tage-Woche: 24 Urlaubstage 5-Tage-Woche: 20 Urlaubstage Wochen-Arbeitstage bei Vollzeit. Geben Sie bitte an, wie viele Arbeitstage eine Woche bei Vollzeitbeschäftigung hat. gesetzlicher urlaubsanspruch ab 40 10