Kündigungsfrist bei zweijähriger betriebszugehörigkeit Bei Kündigung durch den Arbeitgeber gelten folgende verlängerte Kündigungsfristen jeweils zum Monatsende. 1 › recht › arbeitsrecht › gesetzliche-kuendungsfristen 2 Für die Kündigung durch den Arbeitgeber verlängern sich die Kündigungsfristen nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit nach § Abs. 2 BGB auf eine Frist. 3 Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber können innerhalb der Probezeit auf eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zurückgreifen. Diese Frist gilt laut §. 4 Für die Kündigung durch den Arbeitgeber verlängern sich die Kündigungsfristen nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit nach § Abs. 2 BGB auf eine Frist von einem Monat zum Ende eines Kalendermonats. Bei längerer Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers verlängern sich die Kündigungsfristen weiter und erreichen über insgesamt 7. 5 Bei einer Betriebszugehörigkeit von 7 Monaten bis 2 Jahre gilt auch für den Arbeitgeber zunächst die übliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zum oder zum Ende des Kalendermonats. Ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren im gleichen Unternehmen profitiert man als Arbeitnehmer jedoch bereits von einer längeren Kündigungsfrist des. 6 Betriebszugehörigkeit: Kündigungsfrist: 0 bis 6 Monate (Probezeit) 2 Wochen zu jedem beliebigen Tag: 7 Monate bis zu 2 Jahren: 4 Wochen bis zum oder Ende des Monats: Ab 2 Jahren: 1 Monat bis. 7 Bei tägigen Monaten am oder am 3. des Monats. Diese vierwöchige Kündigungsfrist gilt für den Arbeitgeber nur in den ersten zwei Jahren deiner Betriebszugehörigkeit. Anschließend. 8 Kündigungsfrist bei Kündigung durch Arbeitgeber. Kündigungsfrist durch Arbeitnehmer. Betriebszugehörigkeit. 4 Wochen. 4 Wochen. unter 2 Jahren. 1 Monat. 9 Je länger diese sog. Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers, desto länger die Kündigungsfrist. Die genaue Staffelung der Kündigungsfrist kann der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. kündigungsfrist arbeitnehmer nach 10 jahren 10