Wieviel prozent kurzarbeitergeld 2020 Betriebe können wie bisher Kurzarbeitergeld beantragen, wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten vom Arbeitsausfall betroffen sind. 1 Ihre Beschäftigten erhalten 60 Prozent des Netto-Entgelts als Kurzarbeitergeld (Beschäftigte mit mindestens einem Kind: 67 Prozent). Für die Zeit bis Juni. 2 Ab dem 7. Bezugsmonat beträgt es 80 Prozent des ausgefallenen Nettoentgelts (beziehungsweise 87 Prozent, wenn Sie mindestens ein Kind haben). Die Bezugsmonate. 3 Das Kurzarbeitergeld beträgt entweder 67 Prozent der Nettoentgeltdifferenz für Arbeitnehmer mit mindestens einem Kind oder 60 Prozent bei. 4 Für die geleisteten Stunden zahlt der Arbeitgeber die Hälfte des vereinbarten Gehalts, also nur noch Euro. Als Kurzarbeitergeld bekommt sie 67 Prozent von Euro, also Euro. Insgesamt bekommt sie somit Euro, arbeitet aber nur die Hälfte der Zeit. 5 Am wurde das Kurzarbeitergeld erhöht. Die erhöhten Sätze waren abhängig von der Bezugsdauer. Arbeitnehmer in Kurzarbeit erhielten: ab dem vierten Monat 70 bzw. 77 Prozent des Lohnausfalls. ab dem siebten Monat 80 bzw. 87 Prozent des Lohnausfalls. Wichtig: Diese erhöhten Kurzarbeitergeld-Sätze galten nur bis zum 6 messungsgrenze als rechnerische Größe; diese beträgt für das Jahr Euro im Monat). Soweit Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer keine Beiträge zur Sozialversicherung zu tragen haben (Geringver-diener), gilt eine besondere Tabelle, die Sie bei der Agentur für Arbeit anfordern können. Leistungs-satz I / IV II III V VI von bis. 7 Hierzu ermittelt unser Rechner im Beispielfall einen Unterschied zwischen dem Nettoentgelt in der Kurzarbeit und dem fiktiven Nettoentgelt in der vollen Arbeitszeit in Höhe von ,42 Euro. 67 Prozent – wegen des Kindergeldanspruchs – davon werden im Beispielfall als Kurzarbeitergeld gezahlt. Das sind ,65 Euro. 8 "In den Jahren 20haben wir insgesamt 45,5 Milliarden Euro für Kurzarbeitergeld ausgegeben. Das ist eine enorme Summe", bilanzierte der Minister. Das habe sich aber ausgezahlt. 9 Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird für Betriebe, die mit der Kurzarbeit bis zum begonnen haben, auf bis zu 24 Monate verlängert – längstens bis zum Die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge während der Kurzarbeit wird bis verlängert. 10 12