Wie wird die aufstockung bei altersteilzeit berechnet Wie berechnet sich das Gehalt bei der Altersteilzeit? Bei der Altersteilzeit wird das Gehalt halbiert und vom Arbeitgeber. 1 › › Arbeitsrecht › Teilzeit und flexible Arbeitszeit › Teilzeit. 2 Der Aufstockungsbetrag (gesetzlicher Mindestbetrag) beträgt EUR (20 % von EUR). Übersteigt das Regelarbeitsentgelt die Beitragsbemessungsgrenze (BBG). 3 Bei Altersteilzeit stockt der Arbeitgeber das Teilzeitnetto um 20% des Teilzeitbruttos auf. Der Maximalbetrag der Aufstockung darf 20% der. 4 Der Aufstockungsbetrag (gesetzlicher Mindestbetrag) beträgt EUR (20 % von EUR). Übersteigt das Regelarbeitsentgelt die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der Arbeitslosenversicherung, ist für die Berechnung des Aufstockungsbetrags zunächst eine entsprechende Begrenzung vorzunehmen. 5 Beitragsberechnung Bei Arbeitnehmern, die nach dem Altersteilzeitgesetz Aufstockungsbeträge erhalten, gilt in der Rentenversicherung auch mindestens ein Betrag in Höhe von 80 % des Regelarbeitsentgelts für die Altersteilzeitarbeit als zusätzliche beitragspflichtige Einnahme. 6 Der Aufstockungsbetrag, der allein vom Arbeitgeber geleistet wird, ist sozialversicherungsfrei und unterliegt in steuerrechtlicher Hinsicht dem Progressionsvorbehalt. Dadurch wird eine geringere Steuer fällig. Das Gesetz sieht eine Mindestaufstockung um 20 Prozent des Entgelts in der Altersteilzeit vor. In den allermeisten Fällen werden in. 7 Die gesetzliche Regelung zur Aufstockung der Rentenbeiträge. Das Altersteilzeitgesetz AltTZG sieht Einzahlungen seitens des Arbeitgebers in die Rentenversicherung vor von mindestens 80 Prozent, aber höchstens 90 Prozent der Beiträge, die im Falle der Vollzeitbeschäftigung fällig gewesen wären. 8 § 3 Abs. 1a AltTZG dürfen Entgeltbestandteile, die für den Zeitraum der vereinbarten Altersteilzeitarbeit nicht vermindert worden sind, bei der Aufstockung außer Betracht bleiben. Da – zumindest bei der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ – sämtl. 9 Gleichverteilungsmodell: Die Arbeitszeit wird auf die Hälfte reduziert und über die gesamte Dauer der Altersteilzeit verteilt. Wie die verbliebene Arbeitszeit abgearbeitet wird, können Arbeitgeberin oder Arbeitgeber und Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer in gemeinsamer Absprache entscheiden. altersteilzeit aufstockung höchstbetrag 10 Wenn Sie den Aufstockungsbetrag berechnen, berücksichtigen Sie auch Entgelte, die Sie während der Altersteilzeit unvermindert weiterzahlen, zum. Beispiel. 11