Maximale db im büro Um eine Schädigung des Gehörs zu vermeiden, sollte die Exposition der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den Auslösewert für gehörgefährdenden Lärm von 80 dB (Mittelwert normiert auf 8 bzw. 40 Stunden) bzw. 1 Um Stress durch Lärm zu vermeiden, sollte laut Arbeitsplatzverordnung ein Lärmpegel von 55 Dezibel im Büro nicht überschritten werden. 2 Beurteilung des Lärmstresses im Büro Bei einem Beurteilungspegel von maximal 55 dB (A) am Tag ist nach 4 Stunden mit 58 dB (A) die Lärmbelastung erreicht. Bei. 3 70 dB(A) dürfen höchstens erreicht werden bei routinemäßigen Bürotätigkeiten, der Datenerfassung und Sachbearbeitung und anderen Tätigkeiten. 4 70 dB(A) dürfen höchstens erreicht werden bei routinemäßigen Bürotätigkeiten, der Datenerfassung und Sachbearbeitung und anderen Tätigkeiten, die laut ASR A eine mittlere Konzentration und Sprachverständlichkeit voraussetzen. 5 Bei Einhaltung des maximalen Richtwerts für Büroarbeit von 55 dB (A) laut der ASR A handeln Verantwortliche rechtssicher. Prävention von Stressbelastungen erfordert allerdings deutlich niedrigere Beurteilungspegel. 70 dB (A) sollte an Büroarbeitsplätzen auf jeden Fall vermieden werden. 6 40 bis 50 dB (A): in Call Centern und bei Bildschirmarbeit im gewerblichen Umfeld. 45 bis 55 dB (A): bei routinemäßiger Büroarbeit. maximal 55 dB (A): bei vorwiegend geistigen Tätigkeiten mit Entscheidungsfindungs- und Problemlösungsaufgaben, Komplexität oder auch Anforderung an gute Sprachverständlichkeit. 7 Dabei dürfte insbesondere die Einhaltung des maximal zulässigen Beurteilungspegels von 55 dB(A) für Arbeiten in der Tätigkeitskategorie I häufig schwerfallen, wenn viele Personen in einem Raum zu einem hohen zeitlichen Anteil sprechen. Problematisch können aber auch die im Abschnitt (4) der ASR A formulierten Anforderungen sein. 8 Die gemessenen Werte liegen stets über 70 dB, oft sogar zwischen 80 und 95 dB. Wir haben das dem Arbeitgeber gemeldet, aber bisher gab es eher kosmetische Maßnahmen, die die Lautstärke im Raum kaum beeinflusst haben. 9 Übrigens: Die Arbeitsstättenverordnung sieht bei Lärm Grenzwerte von 55 dB und 70 dB vor. Die Werte richten sich je nach auszuübender Tätigkeit. Im Anhang dieser Verordnung heißt es unter Punkt außerdem, dass der Schalldruckpegel am Arbeitsplatz zu jeder Zeit so gering wie möglich gehalten werden sollte. wieviel dezibel am arbeitsplatz erlaubt 10 Ab dem Auslösewert von 80 dB ist der Arbeitgeber verpflichtet, auch bei einem Beschäftigten im Homeoffice alle oben genannten. 11 baulärm am arbeitsplatz büro 12