Für arbeit pcr test › Überregional › Politik. 1 › Krankheit & Pflege › Krankenversicherung & Kosten. 2 Passend dazu hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit der Rechtmäßigkeit betrieblicher Testverpflichtungen beschäftigt und für die. 3 › arbeitsrecht › gesundheit-und-krankheit-am-arbeitsplatz › c. 4 Laborbasierte PCR-Tests als Goldstandard der Diagnostik werden in erster Linie dafür eingesetzt, um bei einer Person mit Symptomen abzuklären, ob eine Infektion mit SARS-CoV-2 vorliegt. Ein Arzt/eine Ärztin kann eine PCR-Testung im Rahmen der Krankenbehandlung veranlassen. 5 Für den PCR-Test wird durch geschultes Personal meist ein Abstrich von der Rachenwand (durch den Mund) und/oder aus dem Nasen-Rachenraum (durch die Nase) entnommen. Wird die Probe im Labor ausgewertet, dauert es in der Regel ein bis zwei Tage, bis nach Probenentnahme das Ergebnis vorliegt. 6 Allgemein gilt: Wer in NRW positiv auf das Coronavirus getestet wurde, muss sich zu Hause isolieren und darf nicht zur Arbeit. Nach einem Test an einer offiziellen Teststelle gilt automatisch die. 7 Der PCR-Test wird in erster Linie dafür eingesetzt, um bei einer Person mit Symptomen abzuklären, ob eine Infektion mit dem Coronavirus vorliegt. Bei Symptomen sollte daher direkt durch eine Ärztin bzw. einen Arzt eine PCR-Testung im Rahmen der Krankenbehandlung veranlasst werden. 8 Bis zum Mai mussten Unternehmen laut SARS-CoVArbeitsschutzverordnung ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, die nicht dauerhaft im Homeoffice waren, zwei kostenlose Corona-Tests pro Woche zur Verfügung stellen. Dabei handelte es sich um sogenannte Antigen-Schnelltests. 9 Positiv getestete Beschäftigte müssen sich sofort in Selbstisolation begeben und das Schnelltestergebnis mit einem PCR-Test bestä besteht keine eigens dafür geregelte Vorschrift, aber aufgrund ihrer arbeitsvertraglichen Rücksichtnahmepflicht dem Arbeitgeber gegenüber gilt dasselbe auch für die Mitarbeiter, die ein positives Selbsttestergebnis erhalten. 10 › Themen › Coronavirus in Deutschland. 11 12