Fragen an arbeitgeber mitarbeitergespräch Was motiviert dich?. 1 Was ist dein größter Wunsch an mich als Chef/Führungskraft?. 2 Wenn es eine Sache gibt, die du zukünftig unbedingt übernehmen möchtest, welche wäre das?. 3 Wenn es eine Sache gibt, die du zukünftig keinesfalls mehr machen möchtest, welche wäre das? 4 Zur Orientierung und als Hilfestellung haben wir einige beispielhafte Fragen aufgelistet, die Sie im Mitarbeitergespräch stellen können: Woran arbeiten Sie gerade? Kommen Sie mit Ihren Projekten gut klar?. 5 Fragen Sie Ihren Mitarbeiter, was er an seinem liebsten Kollegen so besonders schätzt. Was er glaubt, wo sein liebster Kollege Unterstützung braucht. Was seinen liebsten Kollege sehr gerne tut oder für was dieser von anderen Kollegen bewundert wird. 6 Die Klassiker: Typische Fragen von der Chefseite. Auch wenn jedes Mitarbeitergespräch anders abläuft, gibt es ein paar Klassiker, auf die du immer vorbereitet sein sollten. Insofern du die Checkliste ehrlich und selbstkritisch durchgehst, bist du schon bestens vorbereitet. 7 Über 50 Fragen (Fragenkatalog PDF) für Ihr Mitarbeitergespräch im Zeit blüten-Downloadbereich: Sie erhalten neben einem Gesprächsleitfaden, einer Protokollvorlage und einen Beurteilungsbogen auch einen umfassenden Fragenkatalog mit über 50 Fragen unterteilt in wichtige Bereiche (Rückblick, Zielsetzung, Entwicklung, Betriebsklima. 8 Fragen im Personalgespräch sollten zielgerichtet, kurz und auf den Punkt gebracht sein. Um eine effektive Kommunikation zu erreichen, sollten gewisse Richtlinien befolgt werden Darüber hinaus ist die Verwendung von konstruktiver Kritik eine absolute Schlüsselkomponente. 9 Im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs sollte es auch Raum für Analyse und Feedback geben. Hier einige typische Fragen, die sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Mitarbeiter gestellt werden können: 1. Wie schätzt du die Qualität unserer Zusammenarbeit ein? 2. Was hat in den letzten Monaten gut funktioniert und was weniger gut? 3. mitarbeitergespräch fragenkatalog 10